收、利润不好,讲多少都是白讲。
政府工作,尤其是我们金融局这种单位,没有太多量化的指标,就看谁会宣传、会表现了。
挂职期是一年,按照孙航的计划到期后是要留在政府的,孙航的父母己经和政府领导打过招呼,在就具体的操作程序想办法了,包括怎么入公务员编制的事。
孙航坦言,在银行工作总感觉是乙方,整天求爷爷告奶奶,陪着笑脸低三下西,在政府才是真正的甲方,收入哪怕少点,也不想回银行去了。
富贵对孙航是打心里羡慕,豁达的心态、放松的状态离不开从小的成长环境,包括目前的生活现状也离不开家庭支持,学不来的。
经过冯行长的悉心运作,在江北分行工作1年多后,富贵终于达到了提拔的基本门槛,为了避嫌,冯行长绞尽脑汁精心策划了一次全行内部招聘,既是保护自己,也是保护富贵,程序合规是基本的,再有就是要做给全行员工看,这是一次公正公平的公开招聘。
但掩饰再多也是徒劳,大家都心知肚明。
不出意外,富贵笔试、面试总成绩位居第一,但岗位聘用迟迟没有结果,冯行长犹豫了起来,既想给自己的小兄弟一个好的安排,又担心有员工心里不平衡去举报,也担心有一些埋头干活的员工受打击,觉得只有跟领导搞关系才能提拔。
就这样拖了几个月,冯行长终于下定决心,一不做二不休,计划安排富贵去金州分行任副行长,也把这个想法跟富贵做了交流,富贵自然是没意见。
二级分行的副行长虽然和省行的部门副总是平级,但毕竟是地方大吏,这个当领导的体验差别就大了。
一次和几个要好的同事吃饭,富贵一不留神把这个消息透露了出去,很快就传到了冯行长耳朵里。
“让你去金州分行的事,这是咱俩作为兄弟私下聊聊,人事的事很敏感的,你怎么倒跟别人说了,吃一堑长一智啊,小白。”
冯行长专门把富贵喊到办公室批评了几