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正经道爷，女居士请自重热门推荐 第476章（第1页）

领导者倡导积极向上、团结协作的企业文化，但在实际工作中，一些不良的工作作风和文化现象仍然存在，如消极怠工、拉帮结派等。

为了改善企业文化，领导者以身作则，带头践行企业价值观，同时加强了内部监督和考核机制，对违反企业文化的行为进行严肃处理。

通过一系列的措施，企业逐渐形成了良好的工作氛围和文化环境。

例如，在一次重大的市场决策中，领导者凭借准确的判断和果断的决策，带领企业成功抓住了市场机遇，实现了业务的快速增长；通过培养和选拔一批优秀的年轻管理人才，为企业的持续发展注入了新的活力。

在领导者的有方带领下，企业全体员工齐心协力，朝着共同的目标前进，企业的发展蒸蒸日上。

总结：这一章详细描述了企业在临卦的指引下，领导者如何在战略制定、人才管理和企业文化建设等方面发挥关键作用，解决发展过程中遇到的问题，营造良好的企业环境，推动企业不断向前发展，展现出强大的领导力和凝聚力。

第七十西章：观卦之洞察全局在领导有方的推动下，企业发展态势良好，但也需要更深入地洞察全局，以应对未来的挑战。

第七十西章，观卦之洞察全局。

观卦意味着观察、审视，提醒企业要全面、深入地了解自身和外部环境。

随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，企业需要对行业趋势、竞争对手、客户需求等方面有更清晰的认识。

企业成立了专门的市场洞察团队，负责收集、分析各类信息。

然而，在信息收集过程中，由于来源广泛且复杂，存在信息不准确、不及时的问题。

比如，对于新兴的竞争对手，最初的分析出现了偏差，低估了其潜在威胁，导致在某个市场份额上被对方抢占。

为了提高信息的准确性和及时性，企业加强了与专业市场调研机构的合作，建立了更广泛的信息网络，并引入了先进的数