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天命系统之荣耀巅峰热门推荐 第194章（第1页）

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不同来源的数据给出了完全不同的市场趋势和消费者偏好，让他们难以判断哪些信息是准确可靠的。

再者，团队在创意构思阶段也陷入了困境。

他们提出的多个创意要么与市场上己有的方案过于相似，缺乏独特性和竞争力；要么过于超前，难以在现有的技术和资源条件下实现。

同时，预算的限制也给他们带来了巨大的压力。

一些原本很有潜力的方案，由于需要投入大量的资金用于推广和执行，不得不被搁置。

不仅如此，在与供应商沟通合作的过程中，也出现了问题。

部分供应商无法按时提供所需的材料和服务，导致项目进度受到严重影响。

而且，供应商给出的报价远远超出了他们的预算，让他们在成本控制方面面临巨大挑战。

还有，团队内部在分工和协作上也出现了混乱。

由于每个人对项目的理解和重点把握不同，导致工作重复、效率低下，一些关键环节出现了无人负责的情况。

面对这一系列的难题，林羽感到前所未有的压力。

但他知道，自己不能退缩，必须想办法克服这些困难。

在这关键时刻，系统给林羽发布了一个任务：“在三天内解决团队内部的分歧，统一方案思路。

任务奖励：团队协作能力提升，失败惩罚：失去团队成员的信任。”

林羽感到压力巨大，但他知道自己必须完成这个任务。

他决定分别与每个团队成员进行深入的沟通，了解他们的想法和担忧。

他先找到主张保守策略的成员小李，耐心地倾听他的观点。

小李担心创新的方案风险太大，可能会导致项目失败，影响自己在公司的地位。

林羽语气温和地说：“小李，我特别理解你的顾虑，咱们都希望项目能稳稳当当的。

但你看啊，现在的市场变化这么快，如果咱们不尝