嘛。
把这个合伙人打造和后备军打造结合起来,因为有些工作啊,我们自己的人是做不了的,慢慢的就要让后备军参与。
你只要能够给钱,你不怕没有年轻人参与的,年轻人这个当中他有存在感的,因为现在年轻人他们喜欢做这种有存在感的,然后呢,有意义的,这事情有意义,对吧,你要把它意义塑造出来,有存在感,另外还有,而且很新奇,有未来嘛。
代表着未来嘛,哎—他觉得,哎,这个是一个创新,把这个年轻人激活。
因为这个确实做起来以后,后面会有很多的项目,他们都可以参与。
同学:这个通过信用记载他就可以,就像那个志愿者和义工都是给的那个,也是给的这种工分是的。
他们记得是工时,达到多少工时的时候是什么达到工时。
对啊,你可以记工时嘛,做好这个,尽可能的用好远程会议的这个功能,因为他们要培训。
而且引导他们学习,他们单纯学习是不行的,因为他们没有那个生活来源,把这一部分,能够完成对这些年轻人的资金支出,然后还能够完成这个初始团队的初始资金的积累,就算达成任务了,我觉得能够做到这两点。
你就拿这牛肉啊,这些东西你看我们弄好一百块钱一个人,对吧,你那50块钱一个人都可以,50块钱一人,对半赚,对半赚的话,这些钱发一部分给年轻人,另外一部分留给团队,一个礼拜搞一次,一个礼拜搞一次,一次搞,搞个一两百人,两三百人,五六百人都可以,1000人都可以,你反正你是搞野奢营地的方式嘛,野奢营地的话,就是搞这种…同学:我们其实现现在可以采集一些帐篷呀,这像这些可以往来采集,这个家家都有。
让柔性制造团队加快来做,就是我们要做那种,可以发到每个地方去搞这个活动装备,把这些活动装备做出来,这个应该很快,把这个活动装备做出来,做出来,然后就是相当于。
你比如说,你现