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秦枝枝黎牧野:没有人知道,校花秦枝枝暗恋校草黎牧野爆款热文 第379章(第1页)

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杨稚凤发现,公司里存在着各种复杂的人际关系和潜规则。

有一次,公司内部有一个重要的项目,杨稚凤凭借自己的能力和努力,提出了一个非常出色的方案。

然而,在项目分配时,她的方案却被一位与领导关系密切的同事窃取,并且那位同事还在领导面前故意贬低杨稚凤的工作能力。

杨稚凤知道真相后,气愤不己,她试图向上司说明情况,但上司却选择了相信那位同事,对杨稚凤的申诉置之不理。

在团队合作中,杨稚凤也经常被同事挤兑。

每当有团队讨论时,一些同事总是故意忽视她的意见,甚至在她发言时打断她,让她感到十分尴尬和沮丧。

而且,在工作成果的分配上,她总是被分到最少的那一份,功劳常常被其他同事抢走。

面对这些不公平的待遇,杨稚凤的内心充满了痛苦和愤怒。

她开始怀疑自己的能力,觉得自己无论怎么努力都无法得到应有的认可和尊重。

这种长期的压抑和委屈,逐渐让她的性格发生了变化。

原本开朗乐观的杨稚凤,变得越来越沉默寡言。

在公司里,她总是小心翼翼地做事,生怕再出错被同事抓住把柄。

回到家后,她又会因为工作上的事情而情绪低落,对丁俊晖发脾气。

丁俊晖理解杨稚凤的苦恼,他试图安慰她,告诉她这只是职场上的暂时困难,只要坚持下去,总会有转机。

但杨稚凤却听不进去,她觉得丁俊晖根本不了解她的痛苦。

终于,在一次重要的项目会议上,杨稚凤再次被同事无端指责和批评。

这一次,她再也无法忍受,她爆发了。

“你们为什么总是针对我?

我每天努力工作,为的就是能够做出成绩,得到大家的认可。

可是你们呢?

只会在背后搞小动作,排挤我!”

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