立潮头,作出奉献,表现自我。
因此,学校安排进初三的老师,必须无条件服从。
二、肄业班的教学必须同步整顿,初一、初二当初三抓。
如果适应不了的老师可以提出申请调离,缺额老师我联系母校师大派遣实习学生来顶替。
期中、期末考试与一中初中部联考,实行奖罚措施。
划定各科允许比一中初中部同年级同科目低多少分开始罚,接近多少分开始奖。
这部分钱,学校总务处负责筹集。
三、学校后勤要从思想观念到运行机制上进行彻底改革。
后勤不仅要为师生日常生活服务,还要为老师谋福利,这点我与校长商讨后再公布。
学校有后勤主任,但一首在休假,龙局长在送我来的路上给了我暗示,可以让校长重新任命一个负责人。
如果大家信任我,我兼任一段时间这一职务,保证期末大家都要夸奖我。
国家执行的是一种低投入的教育大推进思想,我们老师工资低,有些老师可能维持最起码的生活都有困难,因此全国上下各级各类学校都在想办法增加收入,解决老师的福利问题。
一个学校,如果一线老师全身心地投入于教学实践中,后勤能保障供给,就是一所考无不胜的学校。
这个保障供给,包含着为老师谋取福利这一项,至于如何谋取,本主任自有办法的。
我的目标是学校福利不低于我自己的工资收入。
非常荣幸,我是最年轻的老师,但沾了新政策的光,来时教育局司机谭叔叔说,我的月工资在土地坪中学最高,每月62。5,比黄校长和欧阳远生老师还高半级。
我当下的目标是,每月大家的福利不低于62。5元。
我们家男人的规矩是,许下的愿,必须兑现!
请大家相信我,赚钱,我还是有心得的。
请支持我兼任后勤主任的教职员工给点掌声,