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网游之信手斩龙在线阅读 第383章（第1页）

收仍在不断增长，而这又保证了当地能够有资金去解决那些更为棘手的问题。

随后，霍华德市和矿区获得了来自其他多种渠道的600万美元资金去进行转型。

兰迪?派瑞辞去了自己的教职，变成了一个全职的“复兴主管”(revitalizer-in-chief），而霍华德市也变成了一系列商业活动的东道主。

“这一切都是从毫不起眼的细节开始的，”派瑞说，“这就像是，当我接管学校篮球队的时候，他们在整个赛季的表现很糟糕，而人们根本就不会来体育馆看他们的比赛。

但是，当队员们开始赢球而有一些人来看之后，接着就会有更多的人来了。

然后从那时候开始，我们开始赢得了很多比赛。”

截至目前，派瑞己经跟来自33个不同州的社区领导者们讨论过整个矿区的复兴了。

一条铁路和一个南达科他州的小城镇，它们都毫不起眼，且问题都堆积如山，而且也没有什么真正的资源帮助其解决问题。

在这两个例子当中，都出现了一个“非典型”的领导人。

在前面的例子中是一个刚刚从商学院中毕业的年轻人，在后面的例子当中则是一个高中的篮球队教练。

两个例子都取得了成功，方式是形成一个比它们所要解决的问题小得多的解决方案。

矿区所面临的挑战既庞大而且毫无规律可言，工业基础衰退，老龄化问题严重。

这里的居民们非常了解他们所面临的挑战，但是光知道挑战是“正确但是毫无用处的”。

这是无效的知识。

对于骑象人来说，解决大问题的往往是一个同样大的解决方案。

但是，假如你找到了一个跟问题一样复杂的解决方案的话，你所得到的将是那个“食物金字塔”，而且还不会有什么效果。

骑象人需要停止不断地反思和进行分析，他