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网游之信手斩龙良心推荐 第438章（第1页）

而变得高兴则鼓励了我们自己去玩耍，并因此获得了资源和技巧。

例如，孩子们就是通过杂乱无章的游戏学会了使用身体的技巧;通过与玩具、积木和蜡笔一起玩耍，他们学会了如何针对一系列的冃标进行工作;通过扮演动物或者是超级英雄，他们学会了如何与其他人相处。

感兴趣这种正面的情绪拓宽了我们想要去了解的世界的范围。

当我们对某事物感兴趣的时候，我们就希望能够参与其中，学习新的东西，追寻新的人生体验，我们也会变得更加愿意接受新的观念;当我们个人的目标得以实现的时候，就会出现自豪的心情，这让我们未来可能去承枳更多种类的任务，并激励我们去实现更大的人生目标。

我们在组织或者是社会中所遇到的绝大多数棘手问题，都是模棱两可而且逐步演变的，它们跟“燃烧的平台”的情况不同。

在处理这些问题的时候，需要人们放低姿态，执行一个虽然困难但却充分了解的游戏计划。

为了解决更加棘手也更加模棱两可的问题，我们需要敞开心扉，更加具有创造力，而且还要怀有希望。

这又把我们带回到了沃特斯的那个例子当中去了，她就是一位掌控积极情绪的大师。

她并没有想要去制造出一个“燃烧的平台”:“沃尔玛正在吃掉我们的份额!塔吉特百货正处在生死边缘!跟着我跳进火海吧!”相反，她找到了一种能够激发她的团队进行崭新思维并且充满热情的方式。

假如我们的衣服颜色跟这些iMac电脑一样多彩会怎样?看看这些巴黎时尚女装店的照片吧，我们的毛衣也这么布置的话该有多棒?因为沃特斯找到了一种逐步让她的团队找到希望、变得乐观并变得激动起来的方式，所以在她的帮助下，塔吉特百货改变了以往“只注重产品”的根深蒂固的文化，而她也找到了那种感觉。